（ひびきセレモニー）お客さまの気持ちに寄り添い、真摯にお話を聞くことが重要（ひびきセレモニー）

2022年03月31日

葬儀社インタビュー

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お葬式手配の「よりそうお葬式」

1 インタビューに答えていただいた葬儀社の式場
2 インタビューに答えていただいた方
3 お客さまの気持ちの部分に寄り添うために創業
4 創業1年での手応え
5 人それぞれの良い葬儀を形にしていきたい
6 雑談からお客さまが見えてくる
7 寄り添ってグリーフケア

インタビューに答えていただいた葬儀社の式場

ひびきセレモニー無想庵

インタビューに答えていただいた方

ひびきセレモニー代表取締役/田中秀樹さま、代表取締役/村山隆さま

お客さまの気持ちの部分に寄り添うために創業

田中：
創業のきっかけは、もともと彼（村山）とは同じ葬儀社で働いていたんです。その後、それぞれ別の葬儀社になったりもしました。
僕は彼の葬儀に対する姿勢がすごく好きで、僕がケアできない部分までお客さまにしていたり・・・。それで、別のところであっても電話で何度も話して、一緒に葬儀社をやろうよ！と。二人で共同経営しています。

簡単にいうと、小さな葬儀社から大きな葬儀社まで色々見てきて、徐々にサービスが画一的にマニュアル化されたり、お客さまの気持ちの部分に寄り添えなくなっているな、と感じたんです。
実際は、悲しくて泣きじゃくって電話をかけてくる方もいる。
そういう方にはグリーフケア（喪失の悲しみの支援）みたいなことも必要だと思うんです。
僕らがもともといた会社は、そういうところを大事にしていたんです。

ただ大きな会社になると、業務がマニュアル化されたり、葬儀以外の業務量が増えたり。
または、ある程度の葬儀件数を受けることになると、これ以上受けられないとか…。
やむを得ないとも思うのですが「自分が納得できる、お客さまに寄り添った仕事ができているのか？」と思っていました。
自分たちが納得できる葬儀をやれば、お客さまも十二分に答えてくれる。
その信念がありました。
「自分たちの納得いく形で、お客さまに寄り添ってあげられる葬儀社をやろう！」と考えたんです。
それがいちばんの創業理由です。

創業1年での手応え

田中：
2019年6月で創業1年なんです。
今のところ、葬儀件数は多くはないのですが、よりそうさんにはとても助けてもらってます。
おかげさまで、自分たちのしたい葬儀ができています。
葬儀が終わったら、それで全て終わりではないんです。
その後も、四十九日や一周忌に連絡したり、手紙を添えてお花を持っていったり…。
手紙に返事をいただくこともあって、めちゃくちゃ嬉しいですよね（笑）。

まだ1年ですが、独立して正解だな、この感触をさらに伸ばしていきたいと思っています。

人それぞれの良い葬儀を形にしていきたい

田中：
「これがいい葬儀や！」と万人に通じるものは、僕はないと思うんです。
そして100%お客さんの要望に沿った内容を叶えることも難しいと思います。
ただ、お客さんにじっくりヒアリングし、要望に限りなく近い葬儀をすることはできるんです。

はじめは泣いて悲しんでいたお客さまが、最後は「夢想庵さんありがとう」って感謝してくれたら、そこで「いい葬儀ができたのかな」と思うので、良い葬儀の定義は、本当に人それぞれだと思います。
そのそれぞれを、引き出して葬儀に反映していくことが大事だと考えています。

雑談からお客さまが見えてくる

田中：
お客さまの要望を伺うとき、僕の場合すぐ見積もりはしないんです。
故人さまの人柄や趣味、どんな方だったのか？雑談から始めます。
泣いていたご家族も、だんだん笑顔になっていくんです。

そこで話しやすくなってくると「こういうのを飾ってあげたい」「こんな音楽を流してあげたい」「こんな祭壇の形がいい」と、具体的な要望が自然と出てくるんです。
よりそうさんの場合はプランが決まっているので、その分ヒアリングに注力できるのがいいですね。

うちの特徴として、葬儀費用の明確化は一番気をつけています。
やはり、費用のトラブルって多いんです。
一度決めた金額で進めていても、式の最中にお花をもっと足したい、人数が増えた、、。
お金は加算されるので、請求書が来てびっくり、ということになります。
式の最中だから、お客さまも嫌とも言いにくいんですよね。

なので、僕らは式の最中でも、きちんと説明して了承を得ます。
さらに言えば、事前の見積もり時点で、このようなことがないように、時間をかけて見積書をを作ります。
100個中99個の信用をいただいても、最後の1個で信用を失うこともあるので、石橋叩かなあかんと肝に命じています。