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ロゴ のさまざまなデータ
さまざまなデータ

従業員職種別構成比率
男女比率
インドア・アウトドア比率
年代別構成比率
リモート比率
有給取得率
よりそうの魅力
入社のきっかけ
累計ご相談者数
女性活躍推進データ

男女間賃金差異

全労働者 58.3%
正社員 68.0%
パート・有期社員 61.6%
  • 対象期間:2025事業年度(2025年3月1日~2026年2月28日)
  • 正社員:社外への出向者を除く。
  • パート・有期社員:契約社員、アルバイト、パートが該当。
  • 賃金:通勤手当等を除く。

女性管理職比率:16%

管理監督者25名、女性管理監督者4名 ※マネージャー以上

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男女比率
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年代別構成比率
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男女間賃金差異

全労働者 58.3%
正社員 68.0%
パート・有期社員 61.6%
  • 対象期間:2025事業年度(2025年3月1日~2026年2月28日)
  • 正社員:社外への出向者を除く。
  • パート・有期社員:契約社員、アルバイト、パートが該当。
  • 賃金:通勤手当等を除く。

女性管理職比率:16%

管理監督者25名、女性管理監督者4名 ※マネージャー以上

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