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男女比率
インドア・アウトドア比率
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リモート比率
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累計ご相談者数
女性活躍推進データ
男女間賃金差異
全労働者
58.3%
正社員
68.0%
パート・有期社員
61.6%
対象期間:2025事業年度(2025年3月1日~2026年2月28日)
正社員:社外への出向者を除く。
パート・有期社員:契約社員、アルバイト、パートが該当。
賃金:通勤手当等を除く。
女性管理職比率:16%
管理監督者25名、女性管理監督者4名 ※マネージャー以上
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